Карелия
Роберт Сапольски — Биология поведения человека
Эмиль Рудер — «Типографика»
Джейсон Фрайд и Дэвид Хайнемайер Хенссон — «Rework»
Дэн Ариели — «Предсказуемая Иррациональность»

Этакий стартап по духу, но с чуть более правильным подходом к организации. Но ведь не этим мы занимаемся, нас же интересует только процветающий бизнес, без кризисов и падений.


14 Марта


Читаю


, , ,

Джейсон Фрайд и Дэвид Хайнемайер Хенссон — «Rework»

Иногда хочется скопировать несколько цитат из книги и вот половина поста вроде готова, осталось заполнить промежутки восклицаниями и личными оценками. Но вы наверное читали такие книги, когда соглашаешься почти с каждой мыслью автора и думаешь… ну и зачем я это читаю.

Если учесть поправку на географию бизнеса авторов, я соглашусь со идеями, ведь они пишут о «правильном» подходе к бизнесу, который приходит в голову любому начинающему предпринимателю с открытым сознанием. Когда-то, начиная свой первый бизнес я думал почти также, а ссылаясь на географию, я имею в виду, что говорить о распределённом по миру офисе хорошо, когда уровень зарплат в твоей стране выше, чем в других, и для тебя не становятся сотрудники из других стран сильно дороже соотечественников.

Я сделал множество ошибок и ещё сделаю, но взгляды на  ключевые моменты описанные в этой книге сильно не изменились. Конечно, работать в таком формате можно только в некоторой идеальной структуре, когда все сотрудники заинтересованны в общем развитии и в общем в компании процветание и успех. Этакий стартап по духу, но с чуть более правильным подходом к организации. Но ведь не этим мы занимаемся, нас же интересует только процветающий бизнес, без кризисов и падений.

Должен признать, книга вдохновляет даже сейчас, и может помочь сформулировать некоторые мысли в конкретную форму. Хотя крупный шрифт и простые иллюстрации навевают мысли о мыльных пузырях и юношеском максимализме.